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養(yǎng)老金上漲方案已經(jīng)公布，各地按要求在5月31日以前將本地的方案上報給了人社部、有關(guān)部門備案，也就是說各地的調(diào)整細(xì)則其實(shí)有了，就等批復(fù)后正式公布了。現(xiàn)在已經(jīng)是6月7日，截止到發(fā)消息，還沒有地方公布正式的方案。不過由于北京、上海等地已經(jīng)確定在7月以前調(diào)整待遇，方案可能隨時就會公布。那么，今年養(yǎng)老金調(diào)整，對于養(yǎng)老金達(dá)到7000元的事業(yè)單位退休人員，上漲230元是不是很容易呢？

根據(jù)數(shù)據(jù)，企事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金水平確實(shí)存在一定差異。我們以陜西為例，根據(jù)人社部門公布的最新數(shù)據(jù)，2022年陜西企業(yè)離退休人員數(shù)量達(dá)到225.5萬，對應(yīng)的企業(yè)養(yǎng)老保險基金支出為1048.46億，由此計算企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金為3875元。2022年事業(yè)單位離退休人員數(shù)量達(dá)到67.75萬，對應(yīng)的企業(yè)養(yǎng)老保險基金支出為497.27億，由此計算事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金為6115元。

像養(yǎng)老金達(dá)到7000元，即便是在事業(yè)單位退休人員當(dāng)中，也是屬于比較高的水平了，那么今年能輕松上漲230元嗎？

大家知道，今年的養(yǎng)老金漲幅為3.8%，如果按照7000元來計算，那么上漲金額就是7000*3.8%=266元，顯然超過了230元。

但是，我們需要注意，養(yǎng)老金漲幅3.8%并不是根據(jù)個人的養(yǎng)老金水平來確定的，而是以所有退休人員的人均養(yǎng)老金水平來確定的，而退休人員整體人均水平為3500元左右，比7000元少了一半，這就導(dǎo)致在以3500元為基數(shù)來確定漲幅的情況下，養(yǎng)老金7000元的人，上漲幅度會被拉低，漲幅可能低于3%。

因?yàn)轲B(yǎng)老金是需要根據(jù)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整相結(jié)合來進(jìn)行，其中兼顧到了公平性和效率性，導(dǎo)致養(yǎng)老金水平偏高的人，雖然在上漲時有一定優(yōu)勢，但不會上漲太高。我們舉例來說明一下。

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