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2022年來，惠安縣深入實施新時代基層干部激勵計劃，在做好政治上激勵、工作上支持、待遇上保障的工作基礎上，探索完善干部心理關懷的制度體系，通過搭平臺、建隊伍、暖服務，全面深化縣鄉(xiāng)干部心理健康服務體系建設。

搭平臺，打造“避風港”

建設“線上+線下”2個干部心理服務平臺，在線下建成集放松、咨詢等功能的“惠安縣干部心靈港灣”，在線上搭建集心理課程、測評評估等功能的“惠安縣干部心理健康平臺”。依托福建省干部網(wǎng)絡學院開設惠安縣心理健康知識專題培訓班，利用“惠安微黨建”微信公眾號發(fā)布心理健康知識。項目開展以來，先后累計組織5000余名縣鄉(xiāng)干部參加心理健康培訓，利用微信公眾號發(fā)布各類心理知識60余篇次。

建隊伍，當好“貼心人”

先后與福建師范大學心理學院張錦坤博士、華中師范大學心理學院任志洪博士、廣州市干部健康管理中心、福建藍天瑞格心理咨詢有限公司對接，引入專業(yè)團隊，深化探索縣鄉(xiāng)干部心理健康服務戰(zhàn)略合作。組建持有心理相關從業(yè)證書的31名黨員干部組成心理志愿服務隊，舉辦能力提升專題培訓班，進一步提升志愿服務隊的專業(yè)素質(zhì)和服務技能。邀請中國科學院心理研究所教授、國家公務員心理健康應用研究中心主任祝卓宏等心理專家團隊為縣鄉(xiāng)單位主要領導、分管領導，縣直機關人事股室和縣直各系統(tǒng)黨委辦公室負責人等300多人開展“科學應對壓力，維護身心健康——做新時代幸福的奮斗者”“蓄滿愛之杯提升幸福力”“縣鄉(xiāng)干部壓力與情緒管理”等專題講座，提高干部心理調(diào)適能力。

暖服務，織密“關愛網(wǎng)”

建立干部心理健康普查制度，利用“惠安縣干部心理健康平臺”，常態(tài)化開展心理健康普查，對西苑片區(qū)重點項目一線工作人員、新進公務員和事業(yè)單位工作人員開展針對性心理健康狀況測評，累計發(fā)放5批次心理測試問卷，及時全面掌握干部心理狀態(tài)。溝通嫁接福建省和泉州市心理援助熱線，為干部提供傾訴、咨詢渠道。線下依托“惠安縣干部心靈港灣”，累計為10余名干部提供“一對一”心理咨詢服務，并在全域疫情防控、重點項目攻堅等時期，組織心理志愿服務隊深入一線，開展心理健康服務。

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